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中信金昨（19）日於南港總部舉辦MA招募說明會，中信銀總經理陳佳文表示，最近在中、港、台面試人才，MA工作前3年是學「職場眉角」，培訓期間的起薪可能不高，但可以累積出人生中極難得的工作經驗。

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中信金的MA計畫總行說明會今年吸引逾300名求職者參加，現場座無虛席，由中信金控總經理吳一揆、免年費信用卡哪家好中信銀總經理陳佳文與台灣人壽總經理林欽淼率領中國信託各事業團隊高階主管出席。

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吳一揆表示，中國信託強調「強本、跨業、跨區」的發展策略，銀行、保險、投資等事業穩定成長，因應金融數位化趨勢與國際化浪潮，數位金融發展積極搶進，各項創新不斷，在科技革新、金融服務疆界不斷突破的新局中，中國信託需要更多不同科系背景、擁有多元專長的新血加入，共同推動未來成長動能，今年預計招募50位MA。林欽淼表示，台灣人壽加入中信金控後，造就雙引擎獲利模式，使資產規模與獲利不斷提升，躋身台灣前六大壽險公司。今年因應集團業務擴展，保險事業儲備幹部首度分為商品精算、投資交易兩組，給予優秀人才專業揮灑的發展舞台。陳佳文說，在國際化趨勢下，願意接受海外外派的人薪水會較高，以新加坡、香港來說，年薪超過200萬元不是問題。中信銀需要擅長英、日文、具整合溝通、有領導力的員工，希望5年內海外獲利貢獻超過一半。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');







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